Nos valeurs

APPLIQUER LA TRANSPARENCE

 

En tant qu'équipe, nous considérons la transparence comme un moyen efficace de travailler à distance et d'établir une culture de confiance.

 

En tant qu'individus, nous considérons la transparence comme un style de vie fondé sur l'authenticité et l'honnêteté.

En tant qu'entreprise, nous considérons la transparence comme un outil permettant d'aider les autres.

Nous partageons tôt dans le processus de décision pour éviter les "grandes révélations".

Nous nous efforçons de clarifier toutes les communications et d'éviter de formuler des hypothèses.

CULTIVER LA PENSÉE POSITIVE

 

 

Nous nous efforçons d'aborder les choses de manière positive tout en prenant en considération toutes les émotions. 

 

Nous évitons les critiques non constructives des membres de l'équipe ou des clients.

 

Nous supposons le meilleur des autres parce que nous manquons parfois de contexte.

 

Nous pensons que la pensée constructive et honnête est une opportunité de croissance. 

MONTRER DE LA GRATITUDE

ET DE LA BIENVEILLANCE

Exprimer sa reconnaissance à son entourage a des effets bénéfiques sur l'humeur et le bien-être, selon plusieurs études.

Nous vivons avec une «gratitude consciente» et essayons de l'exprimer au quotidien pour évoluer positivement au travail.

 

100% de nos collaborateurs apprécient la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de notre entreprise, selon l'étude Happy At Work 2018 qui nous a classés à la 2ème place du classement français des entreprises où il fait bon vivre.

 PRATIQUER LA RÉFLEXION

CONTACTEZ-NOUS

Nous croyons que l'acte d'introspection est à l'origine du véritable apprentissage et des ajustements qui changent la vie.
 
Nous abordons les discussions intentionnellement et pensons sous tous les angles.
 
Nous écoutons d'abord, puis écoutons davantage : chercher d'abord à comprendre, puis à se faire comprendre.
 
Nous nous retirons du quotidien et réfléchissons aux thèmes généraux qui auront un impact.
 
Nous pensons que tout est hypothèse et que nous pouvons nous tromper.

 S'AMÉLIORER CONSTAMMENT

Nous sommes orientés vers l'action.
 
Nous visons à être pleinement impliqués dans notre travail et nos activités, et totalement déconnectés lorsque nous
ne travaillons pas.
 
Nous choisissons d'être la où nous sommes les plus heureux et les plus productifs.
 
Nous souhaitons être meilleurs demain qu'aujourd'hui, sachant que des améliorations mineures peuvent être apportées.
Nous nous efforçons d'illustrer notre mentalité de croissance et croyons que toute pratique ou talent peut être appris
par la pratique délibérée.

 AGIR POUR SOI  ET POUR LES AUTRES

 

L'interview de notre CEO chez Beezen 

 

 
Nos valeurs fondamentales nous donnent un cadre pour le leadership et les décisions quotidiennes, et nous aident à profiter de notre temps au travail.
Nous considérons la situation dans son ensemble, sachant que notre travail va au-delà de nous-mêmes.
Nous ne craignons pas le chemin le moins fréquenté s'il reste fidèle à nos valeurs.
Nous cherchons un équilibre en tenant compte de multiples perspectives et en écoutant attentivement.
Nous plaidons pour la diversité des origines et des perspectives afin de renforcer notre équipe et nos services.
Nous travaillons à créer un environnement inclusif pour bâtir une meilleure entreprise et donner un exemple positif au monde.

Les valeurs et croyances fondamentales

essentielles chez Beezen.

 

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